Colloque et séminaire doctoral ISEOR-AOM 2012 sur le développement organisationnel et la conduite du changement

> Le programme prévisionnel

Cette manifestation s’inscrit dans le thème émergent de la transformation et de la métamorphose des organisations dans le cadre de la recherche d’une performance durable dans le domaine des sciences de gestion.


THEMES PROPOSES

Cette question de recherche s’adresse à toutes les disciplines de sciences de gestion :

Gestion des ressources humaines pour la prise en compte des transformations des organisations, des compétences et des comportements, comptabilité et finance en ce qui concerne l’évaluation des actions de changement, marketing et stratégie pour la nécessaire articulation entre actions d’innovation sur les produits et marchés d’une part et sur la dynamique interne de l’entreprise d’autre part, etc.

Les sciences de gestion sont en effet de plus en plus sollicitées pour apporter des solutions durables de management, dans un contexte de changement radical dans l’environnement mondialisé.

De plus en plus de travaux de recherche et de thèses de doctorat s’efforcent de proposer des solutions, qu’il convient de comparer entre elles afin d’en tirer des enseignements. 
 

Deux types de communications seront présentées : 

• Des communications, conférences et témoignages proposés par des enseignants-chercheurs permettant de présenter la variété des approches de conduite du changement dans des contextes variés.
• Des ateliers où les doctorants sont encouragés à présenter l’avancement de leur travail de recherche pour permettre des débats et des échanges nécessaires au processus de recherche.

INFORMATIONS PRATIQUES :

Contact : colloqueodc2012@iseor.com
> Voir aussi le site : www.iseor.com