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Démarche Great Place To Work® : un enjeu majeur, l’affaire de toutes et tous
Evènement | 17 novembre 2021
Développer l'esprit d'école" fait partie des 5 axes stratégiques de l’iaelyon. Pour être à la hauteur de cette promesse, l’iaelyon a fait le choix d’être accompagné pour la 1ère fois par « Great Place To Work® » un organisme reconnu qui œuvre aux côtés des organisations souhaitant avoir un impact positif sur la qualité de vie au travail et l'expérience collaborateur au service du succès de l'organisation.
Une évaluation en deux étapes
Lancée lors du séminaire interne du 21 octobre 2021, la démarche d’évaluation se structure en 2 étapes :
1/ L’évaluation de l’expérience collaborateurs (Trust Index)
Vos réponses seront traitées en toute confidentialité directement et exclusivement par Great Place To Work®.
Cette enquête est importante pour la conduite et le suivi des actions engagées afin de déployer au sein de l’iaelyon une démarche d’amélioration continue.
► Donnez votre avis jusqu’au 18 novembre 2021
2/ L’évaluation de l’ensemble des pratiques de l’organisation et de son management (Culture Audit).
Section 1 : Informations générales
Section 2 : Recruter & Accueillir
Section 3 : Inspirer
Section 4 : Communiquer
Section 5a : Ecoute & Accessibilité
Section 5b : Innovation & Collaboration
Section 6 : Remercier
Section 7 : Faire évoluer
Section 8 : Porter attention
Section 9 : Célébrer
Section 10 : Partager
Section 11 : Leadership
Section 12 : Valeurs
Section 13 : Egalite professionnelle
Section 14 : Enjeux pour l’année à venir
Section 15 : Impact de la performance sociale
Section 16 : Votre valeur ajoutée / Vos pratiques emblématiques
Collecte des données jusqu’au 22 novembre 2021 à midi.
► En savoir plus sur Great Place To Work®
Contact : Nathalie BERNARD, Responsable QVT iaelyon