Diversité / lutte contre les discriminations :
10 nouveaux séminaires de formation pour les professionnels

> Les 10 séminaires de formation

Que ce soit la question de l'égalité Femme / Homme dans le cadre de la réforme des retraites, ou le devenir de la HALDE avec l'installation du Défenseur des Droits, ou encore le renforcement des contraintes en matière d'embauche et de maintien des personnes handicapées et des seniors dans l'emploi, les thèmes du management de la diversité semblent s'être définitivement installés dans l'actualité française.

La promotion de l'égalité professionnelle, la lutte contre les discriminations au travail et la diversification de la main d'œuvre, sont en effet devenus des sujets incontournables, tant en raison du renforcement des pressions judiciaires que des enjeux économiques et de responsabilité sociale des employeurs.

Cette montée en puissance des thématiques Egalité et de lutte contre les Discriminations, qui se traduisent souvent dans les entreprises par la notion de Management de la Diversité, a conduit à la création de postes de responsables et de chargés de mission dans les grandes entreprises et dans les collectivités territoriales.
Face à l'exigence posée par la loi, aux risques de procès, à l'importance que prennent les enjeux Egalité/Discrimination/Diversité (EDD) dans l'image des organisations, dans leur recrutement ou encore dans le management d'équipes diversifiées, le besoin de professionnalisation des praticiens de la fonction RH et d'autres parties prenantes, est de plus en plus patent.

La nouvelle offre de formation de l'IAE Lyon, proposée aux professionnels sous le forme de séminaires, éclairent les problématiques de diversité sous différents angles : 

• fonctionnel (GRH et marketing) ;
• par critères de discrimination (sexe, handicap, origine ethnique, orientation sexuelle, âge) ;
• par problématique transversale (action publique sur un territoire, management des équipes diversifiées, carrière et diversité).

Cette formation aborde les aspects juridiques, psycho-sociaux, managériaux ou comportementaux permettant d'acquérir les fondamentaux nécessaires à une meilleure prise en charge des enjeux de l'EDD au sein des institutions publiques et privées, avec des interventions de chercheurs, de praticiens avancés et de représentants institutionnels sur ces questions.

D'une durée de deux jours (14 heures), chacune de ces formations à la diversité est animée par des enseignants - chercheurs et/ou des consultants - praticiens reconnus pour leur expertise dans leur domaine.

Il est prévu à terme que vous puissiez construire un Certificat composé de 7 modules choisis à la carte parmi ceux proposés (capitalisation des modules sur une période de trois ans).



LES SEMINAIRES DE FORMATION A LA DIVERSITE :

Rapports femmes/hommes et travail : le genre ou la matrice des discriminations ?
Dates : nous consulter

Politiques, acteurs et dispositifs de GRH en matière de gestion de la diversité
Dates : nous consulter

La diversité en marketing et en vente : éthique et diversité des clients
Dates : nous consulter

Les âges au travail : pour une approche intergénérationnelle
Dates : nous consulter

Handicaps et travail : quoi de neuf depuis la Loi de 2005
Dates : nous consulter 

Orientations sexuelles, homophobie et entreprise : le dernier tabou ?
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Origine éthnique, minorités visibles et travail : comment aller au-delà des discours ?
Dates : nous consulter

Manager une équipe diverse
Dates : nous consulter

Territoire, action publique et diversité : quelle coopération locale ?
Dates : nous consulter

Développement des RH et diversité : comment promouvoir et gérer les mobilités sans discriminer ?
Dates : nous consulter


CONDITIONS D'ACCES
Sans condition d'accès en termes d'expérience et de niveau de diplôme.


ORGANISATION DES FORMATIONS

Lieu de la formation :
IAE Lyon 
Université Jean Moulin 
Site Universitaire de la Manufacture des Tabacs
6 cours Albert THOMAS - 69008 LYON

Effectif : Minimum 6 participants par session.

Coût : 900 euros par module

Restauration et hébergement : Les frais de restauration et d'hébergement sont à la charge du participant. Une liste d'hôtels situés à proximité peut être proposée aux participants sur demande.

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE
Christophe FALCOZ, Professeur associé IAE Lyon

EQUIPE PEDAGOGIQUE
Enseignants-chercheurs, consultants, praticiens, tous experts dans les différents domaines de l'égalité, de la lutte contre les discriminations et du management de la diversité.

CONTACT
Corinne FORGUES - Service Formation Continue
Tél : 04 78 78 71 52


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