Entreprendre : la liberté d’être seul ? - 11e conférence du cycle « Philosophie & Management »

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C’est l’une des raisons qui pousse les entrepreneurs à se lancer : être libre. Choisir ses horaires, ses projets, ses collaborateurs, mettre en œuvre ses propres idées… faire ce que l’on veut. Mais cette liberté ne s’acquière qu’à force de solitude. L’entrepreneur n’est libre que parce qu’il prend ses décisions seul. Seul face à sa famille, ses clients, ses concurrents, ses actionnaires, ses collaborateurs…

Finalement jusqu'où va la liberté d'un entrepreneur ? Est-elle une chance ou un fardeau ? La solitude est-elle le prix de la liberté d'un dirigeant ? Peut-on concilier liberté et collectivité ? A contrario, peut-on dire d'un salarié qu'il n'est pas libre ? Entreprendre, est-ce la liberté d'être seul ?

Pour en débattre :

• François-Xavier Bellamy, agrégé de philosophie
• Christian Barqui, chef d'entreprise, président de l'APM

Débat animé par Bernard Jacquand.
 

Le cycle de dialogues « Philosophie et Management »

Responsabilité, innovation, éthiques, prospective, travail… la philosophie peut-elle apporter un éclairage aux questions managériales d’aujourd’hui ?  Jusqu’à présent,  philosophes et managers se parlaient peu. Aujourd’hui, il semble nécessaire de leur permettre de se rencontrer pour essayer de croiser leurs regards sur ce que pourrait être demain un pari : celui de faire rimer philosophie avec compétitivité, humanisme avec efficacité ? Croissance avec sagesse… 

Quelles passerelles trouver entre principes de philosophie et méthodes managériales ? Quelles solutions mettre en œuvre pour que l’acte de « manager » lié à un ensemble de questions humaines complexes et plurielles se fasse avec l’éclairage de principes philosophiques multiples ?

Aider les philosophes à confronter leurs concepts à l’expérience pratiques des chefs d’entreprises ; aider les chefs d’entreprises à prendre conscience de certains préjugés qui guident leurs actions ; telle est l’ambition de ce cycle de « dialogues » destiné à confronter le discours du management à celui de la philosophie et placer sur un même plan le manager et le philosophe.

Ce cycle s'inscrit dans la démarche d'un Management sensible & responsable portée par l'iaelyon.