Le management de la diversité : parties prenantes internes / externes et RSE

> LE SITE DU COLLOQUE MANAGEMENT DIVERSITE
> Le programme
> Le bulletin d'inscription
(à retourner avant le 19 janvier 2012)
> L'appel à communications

Ce colloque propose une triple manifestation :

1 / une série d’ateliers thématiques réunissant les communications sélectionnées en double aveugle par un comité scientifique sur la base d’un appel à communication ;

2 / un consortium doctoral ouvert aux doctorant-e-s des disciplines des sciences humaines et sociales, permettant une présentation de travaux doctoraux en cours sur les thèmes de l’égalité, de la lutte contre les discriminations et du management de la diversité au travail et dans l’emploi, suite à une sélection en double aveugle par un comité de directeur/trices de recherche ;

3 / des tables-rondes mêlant praticien-ne-s et chercheurs/euses organisées en partenariat avec l’Association Françaises des Managers de la Diversité (AFMD) et l’Association Nationale des Directeurs/trices des Ressources Humaines (ANDRH).

> Le site du colloque : http://iae-management-diversite.univ-lyon3.fr
> Contact : centremagellan@univ-lyon3.fr -
 

Responsable du comité d’organisation :

• Christophe FALCOZ / Docteur HDR en sciences de gestion
  Professeur Associé à l’IAE Lyon

Responsables du comité scientifique :

• Anne-Françoise Bender, Maître de conférences, CNAM Paris
• Annie Cornet, Professeur ordinaire, HEG-ULG
• Christophe Falcoz, Professeur associé à l’IAE Lyon
• Alain Klarsfeld, Professeur, Groupe ESC Toulouse