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Le Master Gestion des Ressources Humaines partenaire du Café RH Lyon
Evènement | 28 septembre 2006
Le 28 septembre dernier, à l’Espace Carnot, Gilles Guyot et Catherine Glee ont signé une convention de partenariat entre l’IAE de Lyon et le CAFE RH-LYON, dans le cadre du programme de Master GRH.
Café RH Lyon
Le concept du CAFE RH - LYON, Présidé par Gildas Neger, s'inscrit dans l'esprit de celui de Lille, créé en 2005 à l'initiative de François Geuze, Professeur en charge du Master MRH (Management des Ressources Humaines) de l'Université de Lille.
« Il est avant tout fait pour permettre à des personnes d'horizons très divers de pouvoir se retrouver et débattre en toute liberté. Le maître mot étant liberté d'expression pour tous dans le respect de chacun. Les sujets abordés sont très divers (stratégie, prospective, droit, formation, dialogue social). Nous ne sommes pas là pour nous prendre trop au sérieux et bonne humeur ainsi qu'humour sont associés aux échanges d'idées.
Le fonctionnement des débats est le suivant. Par expérimentation, nous en sommes arrivés à respecter quelques règles générales qui permettent leur bon déroulement. Le sujet n'est pas choisi à l'avance mais en début de séance, les participants proposent des sujets et en choisissent un avec l'aide de l'assistance. Le choix d'un animateur est alors effectué dans l'assistance en fonction de l'expérience du sujet ou de ses capacités d'animateur (si personne ne maîtrise véritablement le thème). Cela permet d'éviter deux dérapages :
« Il est avant tout fait pour permettre à des personnes d'horizons très divers de pouvoir se retrouver et débattre en toute liberté. Le maître mot étant liberté d'expression pour tous dans le respect de chacun. Les sujets abordés sont très divers (stratégie, prospective, droit, formation, dialogue social). Nous ne sommes pas là pour nous prendre trop au sérieux et bonne humeur ainsi qu'humour sont associés aux échanges d'idées.
Le fonctionnement des débats est le suivant. Par expérimentation, nous en sommes arrivés à respecter quelques règles générales qui permettent leur bon déroulement. Le sujet n'est pas choisi à l'avance mais en début de séance, les participants proposent des sujets et en choisissent un avec l'aide de l'assistance. Le choix d'un animateur est alors effectué dans l'assistance en fonction de l'expérience du sujet ou de ses capacités d'animateur (si personne ne maîtrise véritablement le thème). Cela permet d'éviter deux dérapages :
- que l'animateur soit considéré comme un spécialiste prêchant la bonne parole, les participants venant assister à une sorte de "cours" n'ayant plus qu'à se taire ;
- de parler d'un sujet sur lequel une véritable réflexion RH n'est pas possible.
Enfin, un temps sera consacré lors de chaque réunion à un point sur l'actualité RH ainsi que sur les opportunités professionnelles dont nous avons connaissance.
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Gildas NEGER, Président du Café RH Lyon, Gilles Guyot, Directeur de l'IAE, et Catherie Glée, Responsable pédagogique du programme de master Gestion des Ressources Humaines.
Le Master Gestion des Ressources Humaines
Ce programme Bac+5 est accessible :
> En Formation Initiale
> En Formation Continue