Les entreprises familiales : création, succession, gouvernance et management

> Le programme
> Dépliant de présentation du colloque


Deux journées de réflexion permettront d’exposer des initiatives innovantes afin d’apporter des réponses aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité qui cherchent activement les meilleurs moyens de se développer dans un contexte stratégique particulier.
 

Des enjeux de gouvenance et de transmission spécifiques 

Les entreprises familiales sont des organisations bien à part dans le paysage économique. Selon les pays d’Europe, elles représentent 60 à 85 % du nombre d’entreprises, 60 à 70 % du PIB et 60 à 65 % de l’emploi salarié. Qu’elles soient, ou non, cotées en Bourse, adopter des stratégies pro-actives pour faire face à leur environnement interne et externe constitue un atout stratégique pour les dirigeants afin de répondre aux préoccupations de rentabilité, de notoriété et de valorisation de leur entreprise. 

Elles ont des enjeux de gouvernance, de transmission et un modèle d’organisation spécifiques. Cela constitue, d’ailleurs, un marché non négligeable pour des consultants, des professionnels libéraux réglementés, des organismes et des associations, qui ont bien compris les particularités de ces entreprises et leur proposent un accompagnement adapté.
Par ailleurs, l’entreprenariat, stimulé par le dispositif des auto-entrepreneurs, constitue un enjeu économique et social, porteur d’avenir pour la création d’emplois et l’innovation. 
 

Objectif du colloque :

Les débats associeront les principaux acteurs concernés par les enjeux économiques et sociaux des entreprises familiales : Les dirigeants et les cadres d’entreprises, les représentants des organisations professionnelles et des associations d’appui aux entreprises familiales et à la création d’entreprise, les consultants, ainsi que les experts et les chercheurs.
Autour de cas pratiques, l’objectif est double

• construire à travers les témoignages d’entreprises familiales, un dispositif de réfléxions pour aider les chefs d’entreprises à appréhender une gouvernance appropriée à leur problématique 
• mesurer l’efficacité et l’expertise des interventions de l’ISEOR dans l’accompagnement socioéconomique auprès de dirigeants d’entreprises familiales.
   

Les thèmes proposés :

• Particularités d’une entreprise familiale
• Entreprise généalogique
• Enracinement sur un territoire
• Transmission
• Passage d’une entreprise familiale à une société anonyme
• Entreprises agricoles
• Création d’entreprise
• Place des syndicats
• Entreprises familiales cotées en Bourse

Participants attendus : 

Plus de 350 personnes seront présentes sur les 2 jours consécutifs.

Une cinquantaine de chefs d’entreprise, managers, cadres viendront témoigner de leurs succès et difficultés liés au développement de leur entreprise, à la succession ou à la transmission.

Plus de 20 experts interviendront pour apporter des propositions de pilotage, d’organisation, de gouvernance aux entreprises familiales.

Parmi les intervenants sur le thème des entreprises familiales, les dirigeants de : Groupe Brioche Pasquier (France), Technord Industrie (Belgique), Aguilar (Mexique)...ainsi que Entreprise Familiale Centenaire.
Seront également présentes les entreprises et les organisations témoignant des résultats du management socio-économique : le Gouvernement de la fonction publique mexicaine (Mexique), Le Forem (Belgique), l’Ordre Régional des Architectes Rhône-Alpes (France), URSSAF de Lyon (France), Entreprise Ninkasi (France), Allard Emabllage (France)...

Renseignements et inscription :
> colloqueiseor2011@iseor.com - Tél. : 04 78 33 09 66

> LE PROGRAMME

Ce colloque est ouvert à tout public sur inscription préalable.