Lutte contre les discriminations : quoi de neuf ? Avec Azouz BEGAG

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L’origine ethnique, le sexe, le handicap, l’adresse…. En matière de discrimination, les chiffres sont implacables et traduisent une réalité qui semble immuable malgré les années, malgré les efforts, malgré les campagnes de communication.
Discrimination hommes-femmes ? Le contre-exemple vient de l’élite : 73 % des députés sont

des hommes, 77,9 % des sénateurs sont des hommes et 86,2  % des maires sont des hommes.
Pour les personnes en situation de handicap la situation n’est pas plus brillante : les jeunes de moins de 24 ans concernés déclarent avoir subi des discriminations (45%) mais aussi des insultes ou moquerie (86%), et 64 % d’entre eux des mises à l’écart.

Quel phénomène permet d’expliquer la permanence de ces discriminations ?
Notre retard par rapport aux pays du Nord de l’Europe s’explique-t-il par la prégnance de la religion catholique ?
Quels changements doivent s’imposer à tous ? 
Jusqu’où l’entreprise doit permettre de faire bouger les lignes ?
Quelles sont les vertus, mais peut-être aussi les dangers, de la discrimination positive ?

AVEC :

 

Table ronde animée par Christophe FALCOZ, IAE Lyon, Responsable pédagogique du Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisation, spécialiste des questions de diversité.