Moins de travail humain ou plus d’humain dans le travail ? - Conférence du cycle « Les RH hackent le digital »

> La vidéo de la conférence

Ce que l’on appelle communément la « troisième révolution industrielle »,  transforme profondément les modes de travail et les métiers. La révolution numérique qui s’exprime en particulier à travers une digitalisation des activités, ouvre les portes d’un monde où les données accessibles dépassent l’imagination de nos prédécesseurs et conduit les  organisations à se ré-architecturer  en profondeur autour de ce flux permanent de données, encore appelé « big data ». 

Un nouvel âge du travail  semble ainsi se dessiner qui pose de nombreux défis à la fonction RH et interroge le rôle et la responsabilité du DRH dans ce contexte de robotisation des emplois.
Assurément plus complexes à mener, ses nouvelles missions sont aussi l’opportunité de réaffirmer le rôle essentiel qu’occupe l’humain dans la réussite des organisations.

Nous interrogerons ici, avec l’éclairage d’experts, les conditions nécessaires pour ne pas oublier ce « supplément d’âme » sans lequel un univers professionnel ne peut prospérer.
 

Table ronde coordonnée et animée par

• Catherine Glée-Vermande, Directrice du Master Management des Ressources Humaines et Organisation, iaelyon School of Management
   
• François Geuze, Professeur associé IAE Lille, Directeur scientifique du HR FIABLab Europe

 

LES INTERVENANTS :

Yann BUSTOS - Directeur et Fondateur, Hyperbolyk
Hyperbolyk est une application de type « tchatbot » utilisant des technologies d’intelligence artificielle et IBM Watson.

Florian CORDEL - Dirigeant et Co-fondateur, HPI - Human Predictive Intelligence
HPI - Human Predictive Intelligence développe et édite des solutions permettant de sonder les collaborateurs sur leur engagement et leur bien-être au travail.


Sophie BENES - DRH, Amoeba

Valery DERUY - Délégué au Développement Régional Auvergne-Rhône-Alpes, Groupe La Poste

Frédéric FAYE, Directeur RH Groupe, Environnement de travail et achats, APICIL
Parrain de la promotion 2018-2019 des étudiants du Master RHO

 

Les Odyssées annuelles de Référence RH

Heureux qui comme Ulysse a fait de beaux voyages…

C’est un voyage au cœur des thématiques contemporaines de la GRH que proposent les Odyssées annuelles de Référence RH.
Chaque année, tout au long du premier semestre de l’année civile, ce projet fédérateur conduit les masters, membres du réseau,  à proposer un évènement ouvert au grand public afin de présenter et débattre d’une question « problématique » pour les professionnels de la fonction RH.

Les Odyssées de Référence RH, organisées en lien avec les ANDRH locales, les clubs RH,  ouvrent des espaces de réflexion, d’échanges, de découvertes permettant aux professionnels et futurs professionnels de la fonction :

• d’imaginer les voies d’un management « humain » des hommes et des femmes au travail
• puis de le réaliser, chacun à sa façon et à sa mesure, dans sa pérégrination quotidienne.