Mondialisation et crise du management : regards critiques

> La vidéo "Mondialisation et crise du management"

Dans un monde ébranlé par des crises d'ampleur majeure touchant les sphères financières, économiques, sociales et environnementales, les pratiques, normes et valeurs que véhiculent les sciences de gestion se trouvent fortement questionnées.
Les postulats souvent tacites qui ont guidé les choix d'allocation des ressources durant des décennies d'expansion des espaces de marché doivent être mis à jour et repensés.

C'est ce à quoi s'attachent les enseignants-chercheurs en sciences de gestion réunis dans cette table ronde. En explorant les mécanismes de l'idéologie managériale qui préside à l'expansion  de systèmes de gestion mondialisés et financiarisés, et en mettant à jour leurs conséquences en matière de gestion des personnes et des biens publics, ils ouvrent des espaces de réflexion critique sur la production et la diffusion des connaissances au sein de la discipline.

S'appuyant sur l'ouvrage collectif « Management, mondialisation, écologie : regards critiques en sciences de gestion » coordonné par F. Palpacuer, G. Naro et M. Leroy aux Editions Hermès (à paraître, 2010), les trois intervenants traiteront trois aspects de ces problématiques :

• Florence PALPACUER (Université Montpellier 1) :
  « Les enjeux d'une recherche critique face à l'hégémonie managériale mondialisée ».
  
• Gérald NARO (Université Montpellier 1) :
  « Les services publics à l'épreuve du managérialisme ».
• Yves-Frédéric LIVIAN (IAE Lyon - Université Jean Moulin) :
  « Regards critiques sur la gestion des ressources humaines ».

Florence Palpacuer est Professeur en Sciences de Gestion à l'Université Montpellier I où elle coordonne le groupe de recherche Altermanagement, Mondialisation, et Ecologie' avec Maya Leroy au sein de l'Equipe de Recherche sur la Firme et l'Industrie (ERFI). Ses travaux précédents ont porté sur les conséquences humaines des stratégies de globalisation et financiarisation des grandes entreprises, notamment l'ouvrage « Sorties de cadre(s) » publié aux Editions La Découverte (avec A. Seignour et C. Vercher).
 
Gérald Naro est Professeur en Sciences de Gestion à l'Institut des Sciences de l'Entreprise et du Management de l'Université Montpellier I où il coordonne le groupe de recherche Finance, Comptabilité, Contrôle et Stratégies au sein de l'ERFI (Equipe de Recherche sur la Firme et l'Industrie). Il est l'auteur de plusieurs publications portant sur la problématique du contrôle de gestion dans les organisations publiques ainsi que sur les thèmes du reporting et du pilotage du développement durable.

Yves Frédéric Livian est chercheur au Centre Magellan de l'IAE Lyon et ancien professeur des universités. Il a publié une douzaine d'ouvrages de gestion des ressources humaines et enseigne dans plusieurs universités étrangères. Il a contribué depuis plusieurs années à développer une approche critique en GRH. Dernières publications dans des ouvrages collectifs :  « Gestion en contexte multiculturel » (Université Laval, Québec, 2008) et « Relations de service : nouveaux usages, nouveaux usagers » (De Boeck, 2010).