Partenariat Métallurgie Rhôdanienne : au coeur des pratiques RH dans l'industrie

Le partenariat entre la Métallurgie Rhodanienne et le Master RHO de l’iaelyon est une histoire de longue date. Un attachement fidèle qui, grâce à l’investissement des équipes de l’UIMM Rhône et de la Directrice du Master, Catherine Glee, permet aux apprenants, qu’ils soient novices en formation initiale, ou expérimentés en formation continue, de toucher du doigt les réalités de ces entreprises essentielles à notre tissu économique. Une découverte réciproque toujours riche d’enseignements.

Une équation qui s’est encore vérifiée pour les 13 participants de formation continue du Master RHO et Catherine Glee, accueillis au cœur du site chargé d’histoire de FONDERIE VENISSIEUX puisqu’il aura fêté ses 100 ans en 2015. Après avoir retracé l’histoire de cette ancienne usine de la Cité Berliet aujourd’hui filiale du groupe américain ArvinMeritor, Emmanuel Menier, ancien ingénieur de production devenu Directeur des Ressources Humaines du site, a répondu en toute transparence et convivialité aux questions posées par nos professionnels en formation. Ces derniers ont pu bénéficier d’un focus particulier sur les aspects liés à la sécurité du site ainsi que sur les problématiques de renouvellement des compétences suite à la vague de départs en retraite des personnes arrivées dans les années 70. Casque, gilet et chaussures de sécurité enfilés, les participants ont poursuivi leur immersion par une visite guidée de la fonderie durant laquelle ils ont eu le privilège d’échanger avec quelques employés sur leur poste de travail.

La journée s’est poursuivie l’après-midi dans les locaux de SESALY. Basée à Saint-Priest, cette entreprise est spécialisée dans la signalisation lumineuse et audio embarquée est dirigée par Céline Marie Luce, Directrice Générale et des Ressource Humaines. La présentation globale de l’entreprise a rapidement laissé la place à un échange centré sur les aspects RSE et qualité de l’activité. Egalement abordées les problématiques liées à la fidélisation, à la stabilisation de la croissance et à la fédération des différentes générations au sein de l’organisation. Une incursion dans les coulisse RH avant de poursuivre par une visite du site production et du SESA, pôle R&D de 1500m2 de SESALY.



Une édition 2017 qui aura ravi les participants apprenants de par la richesse des contextes et des pratiques dont ils pourront peut-être s’inspirer dans l’exercice du management des RH au cœur de leurs propres entreprises.

Nous adressons nos sincères remerciements aux équipes de l’UIMM : son Directeur Général, Thierry Barrandon ; Aurélien Barby, Directeur du Pôle Prévention et Compétitivité ainsi qu’Emilie Navaron, Juriste conseil en droit social et R.H. Ainsi qu’à Emmanuel Menier, Directeur des Ressources Humaines de Fonderie Vénissieux et à Céline Marie Luce, Directrice Générale de Sesaly.

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