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Responsabilité sociétale : l’iaelyon publie son 1er rapport PRME
Evènement | 2 février 2016
L’iaelyon est membre des dispositifs PRME (Principles for Responsible Management Education) et UN Global Compact depuis 2013. Ce rapport de progrès fait état des développements mis en œuvre sur la période 2013-2015 en matière de RSO.
L’adhésion aux principes de PRME a permis à l’iaelyon tant de prendre conscience de ses engagements responsables auprès de ses différentes parties prenantes, internes et externes que de structurer de nouveaux développements.
Dans ce rapport, les activités et les progrès de l’iaelyon témoignent de son implication dans une démarche authentiquement responsable.
Cette responsabilité s’applique, au quotidien, dans la réalité des métiers de chacun. Elle ne saurait nullement consister en un discours factice décliné pour répondre aux exigences d’un référentiel ou d’une norme. Elle contribue à optimiser nos réalisations collectives et à leur donner du sens, celui auquel nous croyons, celui que nous voulons partager largement. Les managers que nous formons, pour aujourd’hui, pour demain, doivent contribuer à la prospérité durable des entreprises et des organisations, à leur ouverture internationale et à leur pérennité sur leurs territoires d’ancrage.
Je suis heureux que l’élaboration de ce premier rapport PRME soit une opportunité pour l’iaelyon de partager largement autour de son engagement responsable et de sa volonté à former des managers sensibles et responsables. "
> iaelyon - Rapport PRME 2013-2015
Plus d’informations :
Dans ce rapport, les activités et les progrès de l’iaelyon témoignent de son implication dans une démarche authentiquement responsable.
Jérôme Rive, Directeur général de l’iaelyon
"A l’iaelyon, nous croyons que la mission de responsabilité sociétale reflète les valeurs fondatrices de notre école universitaire de management et guide ses développements en matière de formations, d’activités de recherche et d’accompagnement de ses parties prenantes, dans toutes leurs diversités. Les impacts de l’ensemble de ces activités dans les mondes et la Cité sont porteurs de sens.Cette responsabilité s’applique, au quotidien, dans la réalité des métiers de chacun. Elle ne saurait nullement consister en un discours factice décliné pour répondre aux exigences d’un référentiel ou d’une norme. Elle contribue à optimiser nos réalisations collectives et à leur donner du sens, celui auquel nous croyons, celui que nous voulons partager largement. Les managers que nous formons, pour aujourd’hui, pour demain, doivent contribuer à la prospérité durable des entreprises et des organisations, à leur ouverture internationale et à leur pérennité sur leurs territoires d’ancrage.
Je suis heureux que l’élaboration de ce premier rapport PRME soit une opportunité pour l’iaelyon de partager largement autour de son engagement responsable et de sa volonté à former des managers sensibles et responsables. "
> iaelyon - Rapport PRME 2013-2015
PRME : 500 écoles de management signataires dans 80 pays
L’initiative PRME - Principles for Responsible Management Education (Principes de l’éducation au management responsable) du Pacte mondial des Nations Unies a pour vocation d’inspirer et de promouvoir internationalement la formation, la recherche et les pratiques sur le management responsable. À l’heure actuelle, plus de 500 écoles de management, de 80 pays, ont signé ces Principes.Plus d’informations :
- Principles for Responsible Management Education - PRME : www.unprme.org
- UN Global Compact : www.unglobalcompact.org