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Qualité et équilibres de vie travail / sphère privée : Un décalage entre les politiques d’entreprises et les attentes des salariés ?

Evènement | 1 décembre 2011

Résultats de l'enquête RH, menée en octobre-novembre 2011 par questionnaire auprès de plus de 300 salariés, managers, cadres experts et dirigeants.

Enquête RH Qualité de vie

> Le rapport complet : enquête Qualité et équilibres de vie travail / sphère privée

L’étude s’est appuyée sur les réponses de plus de 300 managers à un questionnaire portant sur la qualité et les équilibres de vie entre travail et sphère privée.

L’enquête met en évidence les éléments suivants : 

  • un écart paradoxal entre la perception de la charge de travail et le temps pour réaliser ce même travail,
  • un sentiment majoritaire de non contrôle de sa vie,
  • une insatisfaction vis-à-vis des moyens mis à disposition dans les politiques RH mais en parallèle des relations managériales facilitatrices,
  • la santé au travail comme facteur favorisant l’équilibre travail - vie personnelle,
  • la demande de règles régulant les frontières au travail et des attentes affirmées en matière d’un renforcement du travail à distance.


C. Coulombe et Th. Rochefort, IAE LyonCette enquête a été réalisée par 2 enseignants-chercheurs de l’IAE Lyon : 
- Thierry ROCHEFORT, Professeur Associé
- Caroline COULOMBE, Maître de Conférences Associée.

FORMATION SANTE AU TRAVAIL : 
L'IAE Lyon propose une nouvelle formation pour les professionnels : le Diplôme d'Université « Management de la Qualité de vie au Travail & Santé ».